আমারা যারা জব খুচ্ছি, এই Level এর মধ্যে আছি তাদের সংখ্যা প্রায় অর্ধেক এর থেকেও বেশি , আমি assume করে নিচ্ছি ।

আমি জব পাচ্ছি না তার অনেকগুলো কারন থাকতে পারে । আমি অনেকগুলো কারনের মধ্যে কয়েকটি সর্ট করেছি।

সমস্যা ১ঃ সফট স্কিলস বা আপনার কমিউনিকেশন করার ধরন ।

# সফট স্কিলস অনেক দুর্বল বা আপনার কমিউকেশন করার সিস্টেম অনেকটাই দুর্বল। আমি এই সফট স্কিলস কে জব না পাওয়ার প্রথম কারন হিসাবে রাখছি তার কারন ও বলছি তারপর আমি বাকি গুলো নিয়ে কথা বলব।

আমি কিছু রিয়েল লাইফ examples দেয়ার চেষ্টা করছি সাধারনত যেগুলো আমার ইনবক্সে আমি পাই।

Examples :

X : bro apnader office a frontend developer lagbe ? ami job cere diesi so apni refer korle interviw ta daoa jeto

X : vai amr job lagto akto tmi ki akto help korte parba

X : vaia ami _____(dash) jayga teke course korchi kinto job pacchi na.

X: Hello bro kmn acho, tmr company te kunu post khali ache?

X: tmr company te apply korechi akn o kno response pai nai tmi ki akto dekba?

Note : এইগুলা উদাহরন দেওয়ার একমাত্র কারন হচ্ছে শিখানোর জন্য কাউকে কষ্ট বা হেয় করে না

আপনি বলুন আপনাকে কেউ চিনে না জানে না আপনার ওয়ে অফ কমিউনিকেশন যদি এমন হয় আপনাকে কে জব এর জন্য রেফার করবে?

এইভাবে আপনি কারো সাথে কমিউনিকেশন না করার চেষ্টা করবেন।

সমাধান ১ঃ Accepted way তে আপনাকে মানুষের সাথে কমিউনিকেশন করতে হবে। কিছু উদাহরন আমি মানুষের সাথে বা অন্য কোনো কোম্পানিতে কার করেন তাদের সাথে যেভাবে কথা বলি আপনি এইগুলো ফলো করতে পারেন।

উদাহরনঃ

# আসসালামু আলাইকুম। আপনার থেকে আমার কিছু ইনফরমেশন জানার ছিল। আশা করি আপনি ফ্রি হয়ে আমাকে একটু সাহায্য করবেন।

আপনার কোম্পানি থেকে দেখলাম জব পোস্ট দেওয়া হয়েছে । আপনাদের কোম্পানিতে কি Internal requirtment হয়?

যদি হয় আপনি কি আমার resume টা দেখে একটু রেফার করতে পারবন?

Resume link : http —--

** তারপর উনি রিপ্লে করে এবং যদি বলে না ইন্টার্নাল রিক্রুকমেন্ট হয় না তাহলে আপনার রিসিউমি একটা ফিডব্যাক দিতে বলুল উনার সময় করে।

# Hello,AssalamuAlaikhum Vaiya. Hope you are doing well, I would like to know are there any front-end / back-end vacancies in your company. Would it be possible to tell me?

তারপর উনি রিপ্লে করলে সুন্দর করে আপনার কমিউনিকেশন চালিয়ে যান পারমিশন নিয়ে কলে কথা বলে নিন।

আমি এইজায়গায় কয়েকটা ছোট এক্সামপল দিয়ে বুঝানোর চেষ্টা করেছি চাইলে এইগুলাকে ও আরো সুন্দর করে গুছিয়ে বলা যায়। যতটুকু পারেন ঘুছিয়ে কাউকে কিছু লিখার চেষ্টা করেন। কারন আপনি যত ফিডব্যাক পাবেন তত নিজেকে ইম্পোভ করতে পারবেন।

সমস্যা ২ঃ vaia ami _____(dash) jayga teke course korchi kinto job pacchi na. (কমিউনিশন ছাড়া যেগুলো প্রবেল হয়)

সমাধান ২ঃ কোনো যায়গায় কোর্স করলেই যে আপনি জব পেয়ে যাবেন এইটা কোনোভাবেই সম্ভব না এইরকম এক্সপেকটেশন রাখা প্রথমেই বাদ দিতে হবে ।

তারপর ও যেগুলোর কারন স্বরূপ আপনি জব পান না এইগুলা একটু বলছি

Pb ২.১ঃ আপনাকে দেখতে হবে আপনি কোন জায়গায় এপ্লাই করছেন । যে জায়গায় এপ্লাই করছেন এই জায়গায় স্কিলস রিকুয়ারমেন্টের সাথে আপনার স্কিলস রিকুয়ারমেন্টের ৮০% মিল আছে কিনা । যদি থাকে এইজায়গায় এপ্লাই করতে হবে যদি এর থেকে কম হয় তাহলে সিভি সর্ট-আউট না হওয়ার চান্সই ৯০% আমি ধরে নেই। অনেকের সাথে আমার এই কথা নাও যেতে পারে আমি যুক্তিতর্কে যাচ্ছি না।

Pb ২.২ঃ ধরে নিলাম আপনি ঠিক জায়গায় এপ্লাই করেছেন কিন্তু আপনার রিসিউমি ধরন কেমন? এইটা কি ঠিক ভাবে সাজানো আছে?

আপনি বিগেইনার হিসাবে বেশি বেশি রিসিউমি দেখেন আপনার অয়ে অফ কমিউনিকেশন কে কাজে লাগিয়ে মানুষের রিসিউমি দেখেন এক্সপ্রিরিয়েন্স গ্যাদার করুন।

Pb ২.৩ঃ রিউসিমি ঠিক আছে । তাহলে আপনাকে দেখতে হবে আপনার প্রজেক্টগুলো কি কি করেছেন?

যেকোনো কোর্স করেন না কেন ,এসাইনমেন্ট যেগুলো আপনার রিসিউমি তে যাবে একটু আলাদা করার চেষ্টা করুন্‌ সবার থেকে একটু ভিন্নভাবে সাজানোর চেষ্টা করুন। এইগুলোর কোড কোয়ালিটি একটু আপডেট করার চেষ্টা করুন

মিনিমান আপনি ২০-৫০ টা প্রবলেম সলভিং এক্সপ্রিরিয়েন্স রাখুন। যেন আপনাকে এটলিস্ট ব্যাসিক প্রব্লেম সলভিং কেউ দিলে করতে পারেন।

Pb ২.৪ঃ আপনার Github profile কি সাজানো আছে?

Pb ২. এইটা একটা ইম্পর্টেন্ট জিনিস ধরেন HR আপনার রিসিউমি অফেন করল প্রজেক্ট দেখল তারপর আপনার প্রজেক্ট কোড কোয়ালিটি চেক করবে একজন ইঞ্জিনিয়ার। মোটামোটি সিনিউর লেভেল এর ধরতে পারেন। উনি আপনার গিটহাব প্রোফাইল দেখবে আপনি প্রত্যেকদিন গিট এ কি কি করেছেন এইগুলা লগ দেখতে পারে ।

ধরে নিলাম আপনি ২ বছরের এক্সপ্রিরিয়েন্স দিয়েছেন সিভি/রিসিউমি তে কিন্তু আপনার গিটহাব History বলছে আপনি মাত্র ৬ মাস ধরে কাজ করছেন এইগুলা দেখে আপনি ব্ল্যাকলিস্টে চলে যাবেন। তাই মিত্যা বলা যাবে না। অনেকেই বিগেইনার হিসাবে মিত্যা বলে নেও এবং গিটহাব এ যাওয়ার পর দেখা যায় আসলে উনার এত এক্সপ্রিরিয়েন্স এই নাই।

সমস্যা ৩ঃ LinkedIn এর easy Apply.

সমাধান ৩ঃ LinkedIn এর easy Apply না করে আপনি কোম্পানির সাইট খুজে বের করুন এবং আপনি এই কোম্পানির examplecarrier@example.com আপনার রিসিউমি পাঠানোর চেষ্টা করুন।

আমরা অনেকেই জব খুজছি কিন্তু মাত্র কয়েকটি প্লাটফর্মে জব খুজে বেরাচ্ছি আর বলছি আমার জব হচ্ছে না।

সাথে আরো বিভিন্ন সাইটে জব নিয়ে ঘাটাঘাটি করুন

যেমনঃ

১। Remote OK

- Remote OK has 180,604+ remote jobs as a Developer, Designer, Copywriter, Customer Support Rep, Sales Professional, Project Manager, and more!

২। We Work Remotely

- Find and list remote jobs that aren't restricted by commutes or a particular geographic area. Browse thousands of remote work jobs today.

৩। JustRemote

- Discover remote jobs from around the world. Find your perfect remote development, design, sales, or marketing job today.

৪। AngelList Talent

- Apply privately to 130,000+ remote jobs and startup jobs near you with one application. See salary and equity upfront. Find the latest tech jobs, company overviews, benefits, and more at AngelList Talent.

৫। Hired

- With Hired your job search has never been easier! Simply create a profile & vetted companies compete for you, reaching out with salary & equity upfront.

৬। Find Jobs

৭। Glassdoor

৮। Gist

৯। Intership

১০। Jobs and developers

ইত্যাদি

সমস্যা ৪ঃ ধৈর্য না থাকা।

# ধৈর্য না বসে থাকছি আর ডিপ্রেশন এ চলে গিয়ে বলছি আমাকে দিয়ে হবে না। ভাই হবে একটু অপেক্ষা করুন প্রত্যেকদিন মনোযোগ দিয়ে আপনি নিজেকে আপডেট করুন হবে। নতুন নতুন রিকুয়ারমেন্ট দেখছেন এইগুলো দেখে ইউটিউব দেখে বেসিক জিনিস শিখুন আর এপ্লাই করতে থাকুন। হবে না কেন? হতে হবে ।

সমস্যা ৫ঃ একটা রিসিউমি দিয়ে সব জায়গায় এপ্লাই করা।

# ৮০% স্কিলস এর সাথে আপনার রিউসিমি যদি ম্যাচ না হয় আপনি বাকি ২০% জিনিস স্কিলসগুলো একটু ইউটিউব এ এক্সপ্লোর করেন এবং রিউসিমিতে বেসিক অফশন লিখে এইগুলা ও এড করুন এমনভাবে এক্সপ্লোর করবেন যেন আপনাকে ইন্টারভিউ বেসিক লেভেলের এই ২০% জায়গা থেকে প্রশ্ন করলে আপনি উত্তর দিতে পারেন। ইনশাআল্লাহ কিছু একটা হয়ে যাবে

আরো অনেকগুলো কারন থাকতে পারে তবে আমি এই ৫ টি কে মেজর হিসাবে ধরে নিচ্ছি ।

Md Abdul Ahad Linkon

Software Enginner at Softzino Technologies

Note : ভুলত্রুটি ক্ষমার দৃষ্টিতে দেখবেন। Best Of Luck